月: 2025年8月

今回は、アッドラストで「最優秀コミット賞」を受賞した大学3年生、松山さんをゲストに迎えてお話していただきます。

毎月100時間以上を仕事に投じ、元々話し方やコミュニケーションが苦手だったと語る彼が、電話での会話術を日々訓練し、注力する理由とは？将来の起業を見据え、チームを引っ張っていける存在になりたいと願う松山さんは、次の目標にMVP賞の次に位置するVP賞を掲げ、チームでの数値改善にも意欲を燃やします。

Z世代のリアルな成長ストーリーをお届けします。

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アッドラストの理念である「仕事で遊ぶ」を最も体現し、文化貢献賞を受賞した大学1年生、樋口さんをゲストに迎えてお話していただきます。

彼女は一度、仕事に嫌気が差し、約3週間飛んでしまった過去を持ちます。心が折れた彼女が、なぜ再びアッドラストに戻り、受賞に至ったのか？そこには、温かく迎え入れてくれた仲間や、親身に相談に乗ってくれた先輩の存在がありました。

挫折を乗り越え、目標達成を目指す彼女のリアルな声から、Z世代が仕事で輝くヒントを探ります。

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アッドラストでインターンとして活躍する大学3年生、吉村さんをゲストに迎えてお話していただきます。

アトラストでリファーラル採用No.1になった吉村さん。アッドラスト魅力は、相談しやすく、お互いに切磋琢磨できる環境だそうです。仲の良い友人と共に働き、同じ目標に向かって頑張れる喜びが、彼女の原動力。人間関係の難しさも乗り越え、共に成長できる仲間を大切にする彼女の、挑戦と未来への目標に迫ります。

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今回は、なぜ学生と共に働くことを選んだのか、その原点に迫ります。

東日本大震災後の学生たちの状況を目の当たりにし、報酬よりも成長意欲を原動力とする学生たちとの出会いが、共に新しいサービスを創る興味へと繋がったんです。

彼らのその才能を伸ばすために”指示”ではなく”提案”という形で接する独自の指導法を明かします。学生が自ら考え行動する機会を与えることで、「自分で考えて動いたことを感覚として持ってもらう」という私の願いも込めています。仕事を楽しむ学生たちの裏側にある、私の深い育成哲学と、学生と「友達だと思ってる」ような関係性を紐解きます。

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約5か月前からアッドラストでインターンとして活躍する大学3年生、内田さんをゲストに迎えてお話していただきます。

元々「人前でその長々自分の考え」を話すことや「ビジネスライクなちょっとかしこまったようなやり取り」に苦手意識があった彼女が、あえてテレアポや経営者インタビューの業務に挑戦し、いかにしてそれを克服しようとしているのかを深掘りします。

日々の中で自身の成長を実感し、”チームで活動する”ことがその成長をさらに加速させていると語る彼女。今後の目標として「本当に尊敬する仲間だて飯島さん含めその尊敬できる仲間たちに少しでも助けになれるような力になれるような存在になりたい」と語る、その強い意思に迫ります。

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